Upah Minimum

Pada Januari 2007, pemerintah federal menaikkan upah minimum nasional. Ini adalah berita lama di beberapa negara bagian di mana upah minimum dinaikkan beberapa bulan sebelum kongres bertindak. Tidak peduli bagaimana Anda melihat peningkatan biaya tenaga kerja, itu akan berdampak pada iklim bisnis dan bagaimana bisnis akan membuat keputusan penting pada 2007 dan ke depan.

Secara teori kenaikan upah minimum seharusnya bukan ekonomi. Ini harus menjadi penyesuaian sederhana untuk inflasi yang telah diadaptasi oleh bisnis. Bahkan, ketika inflasi meningkatkan harga barang dan harga yang dibebankan oleh bisnis, orang mungkin mengharapkan upah pekerja naik secara alami untuk menyamai kemiringan ke atas yang disebabkan oleh inflasi.

Bagaimana Anda memandang baik atau buruk dari kenaikan gelombang minimum mungkin tergantung pada sisi mana pagar Anda tinggal, sisi majikan atau sisi karyawan. Bagi majikan kenaikan biaya karyawan membuat berbisnis lebih mahal dan memengaruhi garis bawah. Bagi karyawan, majikan hanya bersikap kompetitif dan membayar karyawannya upah yang bisa mereka terima. Dalam banyak kasus, Anda mungkin berada di kedua sisi masalah jika Anda memiliki atau mengoperasikan bisnis tetapi memiliki orang-orang dalam keluarga Anda yang berusaha bertahan dengan upah minimum.

Bisnis yang paling terpukul oleh dorongan kenaikan upah ini adalah bisnis kecil. Perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan sejumlah besar pekerja tidak terampil dan bergaji rendah dapat melihat lonjakan besar dalam biaya mempertahankan karyawan karena kenaikan gaji karyawan yang diamanatkan pemerintah atau federal. Sering kali perusahaan bisnis kecil beroperasi dengan margin laba yang tipis dan setiap perubahan pada struktur biaya dapat menjadi pukulan mematikan bagi anggaran mereka. Selain itu, karena model bisnis kecil sangat kompetitif, ada sedikit ruang untuk menaikkan harga kepada klien atau pelanggan tanpa risiko kehilangan bisnis kepada pesaing yang lebih besar yang dapat menyerap kenaikan upah minimum tanpa menaikkan harga.

Kekhawatiran ini adalah bagian dari alasan bahwa dari sudut pandang pemerintah, kongres lambat untuk meningkatkan upah minimum. Sudah ada kebencian yang luar biasa dalam populasi untuk bisnis yang merelokasi produksi atau fasilitas pendukung mereka di atas lautan untuk mengambil keuntungan dari pekerja bergaji rendah untuk menjaga garis bawah mereka pada jalurnya. Anda harus tahu bahwa biaya karyawan adalah masalah besar ketika sebuah bisnis bersedia merelokasi sebagian besar operasinya ke negara asing dan mengeluarkan semua biaya itu hanya untuk memanfaatkan basis karyawan yang akan bekerja di bawah upah minimum.

Dari perspektif pekerja, sulit untuk memahami bagaimana tren mengambil pekerjaan bergaji rendah di luar negeri dapat diubah. Kami lambat untuk menghentikan bisnis dari mengambil tindakan yang perlu mereka ambil untuk bersaing di pasar-pasar itulah sebabnya mengapa mengeluarkan undang-undang untuk menghentikan ekspor pekerjaan bukanlah ide yang populer. Walaupun mungkin membantu nasib pekerja di negara ini, itu bertentangan dengan prioritas kami untuk membiarkan pasar bebas dan kapitalisme bermain. Sayangnya, ketika pasar bebas tidak memerintah, kadang-kadang orang baik dibagikan keluar dari program.

Cara terbaik bagi pekerja Amerika untuk memerangi persaingan dari pekerja tidak terampil di luar negeri adalah dengan berhenti menjadi tidak terampil. Dengan memanfaatkan peluang pendidikan dan mendapatkan keterampilan yang berharga, mereka dapat memasuki pasar baru di mana keterampilan itu akan memberi mereka pekerjaan dengan bayaran yang baik yang tidak mungkin pergi ke luar negeri karena keterampilan khusus yang ditawarkan pekerja kepada majikan. Jadi cara terbaik bagi pemerintah untuk memerangi ekspor pekerjaan karena tingginya biaya tenaga kerja adalah tidak secara artifisial menekan pasar untuk menghambat perdagangan bebas. Langkah terbaik adalah membuat pekerja kita lebih terampil, lebih berharga, dan bagi pekerja untuk hanya menyelesaikan persaingan mereka di luar negeri. Ini adalah kapitalisme yang bekerja paling baik dan jika garis serangan itu diikuti, hasilnya bagi semua orang adalah tenaga kerja yang lebih kuat, retensi pekerjaan di Amerika dan ekonomi nasional yang lebih kuat juga.